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2019-01-08

CHEF DE PROJET AMELIORATION CONTINUE H/F

Localization: Mers-Les-Bains (80 - Somme) - France
Contract: Permanent
Sector: MANUFACTURING / MAINTENANCE
Reference: 2019_VER_M_01
Application deadline: 2019-02-11

VERESCENCE, est le leader mondial du flaconnage en verre pour l’univers de la Parfumerie et de la Cosmétique, nous sublimons les projets des plus grandes marques grâce à notre savoir-faire verrier de plus de 120 ans. A la pointe de l’innovation, nous offrons à nos clients une couverture industrielle internationale à travers nos nombreuses usines et bureaux commerciaux.

Passionnés par notre métier, nous repoussons les limites de notre savoir-faire afin d’apporter des solutions de haute qualité, innovantes et respectueuses de l’environnement.

Nous bénéficions d’une implantation industrielle et commerciale stratégique à l’échelle internationale.

Avec près de 2300 collaborateurs dans le monde, la diversité géographique et culturelle de nos sites et de nos équipes est une richesse qui contribue à notre réussite.

C’est pourquoi Verescence s’engage au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion à encourager toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.

Aujourd’hui nous recrutons pour notre Site de production historique de Mers-Les-Bains un(e) :

CHEF DE PROJET AMELIORATION CONTINUE H/F

 DESCRIPTIF DE MISSIONS :

Rattaché au Responsable Amélioration Continue du site, vous êtes en charge de déployer les méthodes et outils d'amélioration continue en lien avec la stratégie du groupe et le plan de performance du site.

Pour cela, vous pilotez des projets visant à améliorer l’efficacité et la productivité des activités en production et dans les différents services supports (supply, dvpt, etc…). Vous assurez le transfert de compétences auprès des opérationnels et conseillez les managers opérationnels dans l’application de ces méthodes.

Vos missions principales sont :

Méthodes / Amélioration Continue :

  • Réaliser le diagnostic de la performance des systèmes de production existants
  • Utiliser et mettre en œuvre des approches et des outils pour l’optimisation des performances des procédés industriels (Lean manufacturing, démarche DMAIC, Six Sigma, Kanban, 5S, Kaizen, ergonomie des postes…)
  • Capitaliser sur des « benchmarks » d’amélioration continue (principes et méthodologie)
  • Définir et suivre des indicateurs de performance et des tableaux de bord
  • Mettre en œuvre et suivre l’application des standards et les recommandations issues de chantiers d’amélioration de performance
  • Réaliser et suivre des audits internes et externes

Support opérationnel terrain / Conduite de projet :

  • En lien quotidien avec les équipes opérationnelles vous identifiez et priorisez des problématiques courantes
  • Véritable conseiller des managers opérationnels sur les outils et méthodes d’amélioration continue, vous les accompagner dans le déploiement de leurs chantiers
  • Animer des groupes de travail en vue de propositions d’amélioration continue
  • Etre un acteur majeur et force de proposition dans l’amélioration de conditions de travail
  • Accompagner le transfert de compétences auprès des opérationnels suite à la réalisation de chantiers

 DESCRIPTIF DE PROFIL :

Justifiant idéalement d’une formation supérieure (Bac+2 minimum) ou d’une expérience équivalente, vous faites preuve d'une bonne capacité d’analyse et d'une bonne maîtrise des outils d’analyses et résolution de problèmes. Homme ou femme de terrain n’hésitant pas à « relever les manches » et à s’engager personnellement pour mener concrètement à bien les projets et les actions sur le terrain.

Vous disposez des aptitudes suivantes :

  • Rigueur, réactivité, pragmatisme, efficacité.
  • Sens des relations interpersonnelles, de la communication, relations clients / fournisseurs
  • Aptitude à prendre en compte de manière globale les contraintes et à prendre du recul sur les modes de fonctionnement
  • Capacité à travailler en mode projet de manière transverse

CONDITIONS :

  • Statut : Agent de maitrise / Cadre selon profil                                                           
  • Prise de poste souhaitée : Février 2019
  • Type de contrat : Contrat CDI                                                          
  • Rémunération : selon profil
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