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2021-07-15

ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) RESPONSABLE CSP PAIE & CONTROLE DE GESTION SOCIALE

Location: MERS LES BAINS - France
Contract: Internship
Sector: HR / LEGAL
Reference: MERSRHALTPAIE150721
Application deadline: 2021-09-15

VERESCENCE, LEADER MONDIAL DU FLACONNAGE EN VERRE POUR LA PARFUMERIE ET LA COSMETIQUE RECRUTE UN/UNE :

ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) RESPONSABLE CSP PAIE & CONTROLE DE GESTION SOCIALE

Nous développons des flacons aux formes spécifiques répondant aux exigences des plus grands noms de l’univers de la beauté. A la pointe de l’innovation, nous offrons à nos clients une couverture industrielle internationale avec nos 7 usines de production réparties dans le monde (Europe, Amérique du Nord et Corée du Sud), et des bureaux commerciaux sur deux continents. Le Groupe compte 2300 salariés dont 1 sur 2 travaille hors de France.

Le poste est à pourvoir sur le site de Mers les bains (80350), usine de production de flacons en verre.

Plus d’information sur notre site internet : https://www.verescence.com

L’assistant(e) Responsable CSP Paie & Contrôle de Gestion Sociale aura pour mission principale l’accompagnement des changements et le pilotage de projets du service. Il sera rattaché au Responsable CSP Paie.

VOS MISSIONS

1/ Audit des process Paie & Administration du personnel existants 

  • Organisation et animation de réunions en transverse
  • Rédaction de compte rendus de réunions
  • Suivi des actions décidées et reporting de l’avancement des projets
  • Analyse des process existant :

. Echanges avec les différents RRH (contrats, avenants, process entrées/sorties)

. Répartition des rôles entre les RRH et les gestionnaires Paie

2/ Formalisation et harmonisation des process RH entre la paie et les Ressources Humaines

  • Clarification et formalisation des rôles des RRH et gestionnaires dans le cadre des process communs
  • Création des process qualité (nomenclature commune, formalisation des documents et process)
  • Harmonisation des bonnes pratiques du service
  • Mise en place de la digitalisation des documents paie/administration du personnel
  • Communication interne : valorisation en interne des actions mises en place par le service CSP Paie

VOTRE PROFIL

Vous justifiez à minima d’une formation supérieure de niveau Bac+2 en RH ou Paie.

Vous disposez des compétences suivantes :

  • Une première expérience en gestion de projet RH serait un plus
  • Capacité à travailler en transverse et en équipe
  • Aisance en communication : capacité à animer les réunions et créer l’adhésion
  • Bonnes capacités de rédaction (process, documents)
  • Organisation de réunions et suivi de planning, reporting
  • Aptitudes aux outils informatiques (intranet…)
  • Maitrise des outils bureautiques (World, Excel, Powerpoint)

Vous disposez des aptitudes suivantes :

o  Rigueur et bonnes capacités d’organisation

o  Capacité d’analyse et de synthèse

o  Bonnes aptitudes rédactionnelles

o  Réactivité, adaptabilité et curiosité

o  Force de proposition

o  Sens des relations interpersonnelles

  • Poste basé à Mers-les-Bains
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible
  • Durée du contrat d’alternance : de 12 à 24 mois selon Le rythme de l’alternance
  • Restaurant d’entreprise sur place
  • Rémunération sur 13 mois + prime de vacances

Date limite de candidature : 15 août 2021

Merci d’adresser vos candidatures aux coordonnées suivantes : Corinne Labadens - Mail : corinne.labadens@verescence.com

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