Aller au contenu principal
Retour aux actualités
2022-06-02 Article

Verescence, Pôle Emploi et la Mission Locale s’engagent pour la formation des demandeurs d’emploi aux métiers de l’industrie du verre

Douze premiers demandeurs d’emploi du Tréport vont être formés pendant deux semaines pour décrocher un emploi dans la Glass Vallée – l’action menée conjointement par Verescence, Pôle Emploi et la mission locale Dieppe Côte d’Albâtre permettra d’accompagner près de 100 personnes d’ici fin 2023.

Verescence, Pôle Emploi et la Mission Locale s’engagent pour la formation des demandeurs d’emploi aux métiers de l’industrie du verre

Dans le cadre d’une convention de revitalisation passée avec la DREETS Normandie, Verescence s'est engagé à s'impliquer fortement dans le soutien de l’emploi sur le bassin du Tréport, en lançant une action de formation spécifique à la connaissance des métiers et des expertises liées au verre. Les participants à cette action seront en priorité des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi en raison notamment de leur absence de qualification ou de réseau professionnel.

Pour mener à bien ce projet, le cabinet Semafor, acteur reconnu sur le bassin de Dieppe pour son action « 100 chances, 100 emplois » a été missionné pour assurer l’animation et la formation des demandeurs d’emploi. Semafor travaillera en partenariat avec Viseo, formateur régional reconnu dans les métiers du tri et de l’emballage du verre.

La mission locale Dieppe Côte d’Albâtre et Pôle Emploi Le Tréport assurent la sélection des participants qui s’engageront pour deux semaines de formation. Une première semaine sera consacrée à un travail sur quatre domaines (les codes professionnels, la confiance en soi, les techniques de recherche d’emploi et les réseaux dans sa recherche d’emploi) avec pour objectif l’acquisition des compétences clés. Une deuxième semaine sera consacrée à la découverte des métiers du verre et au développement des compétences de tri (consignes générales de sécurité – bonnes pratiques de fabrication – triage et emballage – contrôle qualité) et donnera lieu à une mise en pratique.

Les participants ayant atteint les objectifs de ces deux semaines se verront valider les compétences et postures attendues par les recruteurs de l’industrie verrière.

Xavier Breuvart, Directeur des Ressources Humaines de Verescence, commente : 

Notre objectif commun est que chaque participant puisse trouver un emploi dans l’industrie verrière de la Glass Vallée, chez Verescence ou dans d’autres structures. Entre mai 2022 et octobre 2023, nous avons l’ambition de faire bénéficier cette formation à une centaine de participants. Nous sommes convaincus que cette action portée par Verescence sera bénéfique pour l’ensemble de notre territoire et permettra l’insertion de publics éloignés de l’emploi.

Une première session regroupant 12 participants a démarré le 30 mai 2022.

 

Télécharger le communiqué de presse

 


À propos de Verescence

Verescence est le leader mondial du flaconnage en verre pour les industries de la Parfumerie et de la Cosmétique avec une capacité de production de 600 millions de flacons par an. Grâce à un savoir-faire verrier de plus de 120 ans et à une implantation géographique unique (4 sites de production pour le verre et 5 sites pour le parachèvement en France, en Espagne, aux États-Unis et en Corée du Sud), Verescence fournit les plus grandes marques de l’industrie de la Parfumerie et de la Cosmétique en apportant des solutions innovantes, de haute qualité et respectueuses de l’environnement. Le groupe de 2 340 personnes a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires de 350 millions d’euros.

Pour plus d’informations, merci de consulter verescence.com


À propos de Pôle emploi

Pôle emploi est l’opérateur public de référence du marché de l’emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, l’établissement s’engage à garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Pôle emploi s’appuie sur près de 900 agences de proximité et relais. Le site pole-emploi.fr reçoit 42 millions de visites par mois.

Pour plus d’informations, merci de consulter pole-emploi.org


À propos de la mission locale Dieppe Côte d’Albâtre

La Mission Locale est spécialisée dans l'accueil, l'orientation et le suivi des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle. Elle propose une relation personnalisée et globale. Elle guide les jeunes dans l'élaboration de leur parcours d'insertion. En lien avec les partenaires locaux, elle apporte des réponses adaptées aux problématiques rencontrées par les jeunes, aussi bien dans le domaine de l'emploi que dans ceux de la formation, de la santé, du logement, des ressources ou des loisirs. Elle remplit aussi une fonction d'observatoire sur son territoire (connaissance des besoins, mises en œuvre des dispositifs...) et anime des projets et des partenariats locaux.

Pour plus d’informations, merci de consulter www.facebook.com/mldieppe

Loading