Verescence est le leader mondial du flaconnage en verre pour les industries de la Parfumerie et de la Cosmétique avec une capacité de production d’un demi milliard de flacons par an.
Grâce à un savoir-faire verrier de plus de 120 ans et à une implantation géographique unique (3 sites de production pour le verre et 4 sites pour le parachèvement dans le monde dont 3 en France), Verescence fournit les plus grandes marques de l’industrie de la Parfumerie et de la Cosmétique (LVMH, L’Oréal, Chanel, Hermès, COTY, PUIG, Shiseido, Estée Lauder…) en apportant des solutions innovantes, de haute qualité et respectueuses de l’environnement.
Avec près de 2300 collaborateurs dans le monde, la diversité géographique et culturelle de nos sites et de nos équipes est une richesse qui contribue à notre réussite.
Notre vision ? Devenir la référence mondiale sur le marché de la beauté durable.
Les valeurs qui nous rassemblent et que nous souhaitons partager : passion, excellence, respect et audace.
DESCRIPTION DE POSTE :
Vous souhaitez entrer dans les coulisses de la parfumerie de luxe ? Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée et dynamique tout en vous plongeant dans un univers industriel, à la pointe de l’innovation et visant l’excellence.
Vos missions :
Rattaché à l’adjointe Ressources Humaines du site, vous assurerez les missions suivantes :Rattaché à l’adjointe Ressources Humaines du site, vous assurerez les missions suivantes :
Support opérationnel terrain :
- Participe aux points UAP et transmet les consignes au service RH sur les ajustements nécessaires (commande personnel intérimaire, arbitrage sur les affectations…)
- Apporte le support aux opérationnels dans la mise en œuvre des actions de formation, l’adéquation des compétences aux besoins de production, proposes et met en œuvre les plans d’actions associés.
Gestion de la formation professionnelle continue :
- Est support dans l’élaboration du plan de formation annuel en recueillant les besoins auprès de chaque responsable de service, hiérarchise et chiffre les demandes de formation pour élaboration du plan de formation
- Suit la réalisation du plan de formation, assure les relations avec les partenaires extérieurs (organismes de formation, OPCO)
- Etabli l’enregistrement des formations, met en œuvre des dossiers de refinancement
Gestion administrative du personnel :
- Apporte son support dans la gestion administrative des dossiers du personnel
- Est force de proposition dans l’optimisation et la fiabilisation des processus administratifs
- Suit et enregistre l’avancement des entretiens annuels pour l’ensemble des UAP
Communication interne et externe :
- Support dans la rédaction et la diffusion du bulletin de communication mensuel
- Participe à la rédaction et la diffusion de note interne en fonction des sujets
- Est force de propositions sur les actions de communication interne et externe à l’entreprise
DESCRIPTION DE PROFIL :
En 1er ou 2ème année de master RH, vous disposez déjà d’une expérience en tant qu’alternant(e) dans une industrie sur un poste en ressources humaines.
Vous disposez des aptitudes suivantes :
- Sens de la communication et des relations interpersonnelles
- Goût pour le contact humain et le terrain
- Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et travailleur.
- Capacité à travailler en mode collaboratif, à s’inscrire dans un collectif
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